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お相手探しのポイントとは
(理想の相手がみつからない・・・婚活で最もよくあるお悩みです)

結婚相談所で本格的な活動が始まったらまず最初にすることといえばお相手探しですよね。

最初は一番わくわくしている状態だと思います。

弊社では登録会員数NO.1のIBJシステムで全国約6万人の中からお相手が探せます。

人数が多いからこそのお悩みも出てくると思います。

理想のお相手探し迷子も発生してくることもあると思います。

だからこそ結婚相談所にはカウンセラーがいるのです。

ぶち当たる壁をここで少し見てみましょう。

理想の相手とは

お相手探しのポイント

  • 条件を三つ以内に絞る。
  • 希望を下げるのではなく広げる。
  • こだわりがないことが逆にこだわり。
  • 理想と現実のギャップを早く埋める。(特に男性)
  • 愛される人は、人を愛することのできる人。

条件を三つ以内に絞る

さすがにある程度は絞れているとは思いますが、もし三つ以上あるのであればまずは三つに絞りましょう。

一つ一つの条件が高くないとしても高い条件を一つ上げている方よりも高くない条件をいくつも並べて全て当てはまる人を探す方が困難です。

 

・「年収1000万以上の人」もしくは「見た目重視で、スレンダーな方」これだけはゆずれない、それ以外は気にしません。

・「年収はほどほど、顔もほどほど、身長も学力も普通ぐらいである程度の家事をやれる人」そんなに高望みはしていないんです。

 

という方、前者の方のがお相手探しは簡単です。

一つ一つの条件は高くなくてもそれを全て兼ね備えている人を探し出す方が奇跡に近いです。

絶対に曲げられないことは妥協しなくていいです。

これから結婚生活をしていくうえで妥協して違和感のあるまま過ごすことはよくないことだと思います。

 

これって就職活動にも似ていませんか?

就職活動やバイトを探すのも何が絶対条件か決めて探しますよね?

全て手に入れようと思うのであれば自分も全て兼ね備えてください。

希望を下げるのではなく広げる

上記に上げたようにいくつもの中から条件を絞るというと条件を下げて探せと言われているように感じるかもしれません。

しかし、捉え方の違いにはなりますが下げるというよりは広げると思って頂きたいです。

広げた先に見えてくるものもあると思います。

狭い視野で生きていくより視野を広くしたら新しい発見や気づきが生まれます。

2:6:2の法則をご存知ですか?
↓ ↓ ↓
良 普 悪

どの場においてもこのような法則が必ずあるのですが、

皆さん、良い方の2しか見ていないのです。

6まで広げてみて下さい。

広げた先に6から2になる可能性がでてくるのです。

こだわりがないことが逆にこだわり

あれもこれもとこだわりをあげるのは自由ですが、こだわりをあげればあげるだけ自分の首を絞めていることにお気づきでしょうか?

こだわりがないことが逆にこだわりなんです。(少し深い意味ですね)

という方は今後の結婚生活においても安心です。

こだわりに縛られてばかりいると誰も受け入れれなくなるし誰からも受け入れられなくなりますのでご注意下さい。

理想と現実のギャップを早く埋める(特に男性)

特に多いのは男性になんですが、理想と現実のギャップを埋められない方がおります。

現実を目の当たりにしてもまだ目をそらし自分はまだ理想の相手に巡り合っていないだけだと逃げる方がいます。

ハッキリ言います、現実から逃げているだけです。

これはいくらカウンセラーが言っても自分自身で気づき、考え方を改め行動をおこさなければ意味がありません。

愛される人は、人を愛することができる人

こうしてほしい、ああしてほしい、自分ばかり相手に求めていませんか?

自分が愛されたいと思うならまずは相手を愛さないといけないです。

人間関係には必ず「相手」がいます。

結婚って

「自分が幸せになりたい」よりも「誰かと幸せになりたい」という考え方をした方が今後も良い結婚生活を送れると思います。

いかがでしたでしょうか。

何かご自身で少しでも気付きがあるといいですね☆

 

ここでは少しだけお役にたてるようにお話してみました。

詳しく聞きたい、相談にのってほしいという方は是非、結婚サポート your sideまでご連絡下さい。

一人で解決出来ない事は一緒に解決していきましょう。

 

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~個人情報保護方針~

株式会社ハーモネット(以下「当社」といいます)は、人材派遣、人材紹介、人材教育、業務請負、結婚相談所運営事業を展開しております。当社は、これらの業務の中で取得したお客様及び当社に関わるすべての個人情報に安全対策を施し、適切に保護する事が当社の責務と考えております。これらの事業は、関係者(お客様、お取引先様、及び従業員)の信頼の上に成り立っております。

当社は、事業活動を遂行するために、お預かりするすべての個人情報をより厳正に取り扱うため、役員及び従業員が遵守すべき行動基準として、本個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底をはかります。

マネジメントシステムの構築および継続的改善

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また、構築したマネジメントシステムは、内部監査や代表者による見直し等の機会を通じて、継続的に改善してまいります。

法令・規範の遵守

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個人情報の取り扱い

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安全対策の実施

当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保し、不正アクセスおよび、漏洩、紛失、破壊、改ざんなどを防止するため、個人情報へのアクセス管理、持ち出し手段の制限、情報セキュリティ対策等の安全対策を実施いたします。これらの安全対策は必要に応じ、見直し、改善してまいります。
また、万一何らかの事故が発生した場合には、直ちに対策を講じ、再発防止に努めます。

苦情、相談、お問い合わせ

本方針及び、当社の取り扱う個人情報に関する苦情、相談、お問い合わせは、下記担当窓口までご連絡ください。速やかに対応いたします。

 

株式会社ハーモネット

代表取締役社長  近藤 大輔

                                          制定日:202341

 

<個人情報の取扱いについて>

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・共同して利用する者の範囲

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・共同して利用する者の利用目的

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・共同して利用する個人データの管理について責任を有する者の名称

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開示等請求手続きの流れ

 

◇開示等ご請求窓口へ、電話またはFAXで申し込み

       ↓

◇当社より所定の書類を郵送

       ↓

◇必要書類と手数料(利用目的の通知・開示の場合)を開示等ご請求窓口へ郵送

       ↓

◇当社にて必要書類及び手数料を確認し、開示等請求に対する回答を送付

 開示等の請求先

 

開示等のご請求は、開示等ご請求窓口まで、電話またはFAXでお申し込みください。

当社所定の請求書を郵送いたします。

 【開示等ご請求窓口】
株式会社ハーモネット
個人情報保護管理者 近藤 大輔
TEL 052-205-6865
FAX 052-205-6866

 

開示等の請求に必要な書類

  ご本人によるご請求の場合

  当社所定の請求書

  本人確認のための書類(adいずれかのコピー1通)

a.  運転免許証(表・裏ともに)※注

b.   パスポート

c.    健康保険証

d. 年金手帳

 

代理人によるご請求の場合(上記①、②に加え、③、④が必要となります)

   代理権確認のための書類(abいずれか)

法定代理人(親権者または成年後見人)の場合

a.   戸籍謄本、または成年後見登記事項証明書等、法定代理権があることを確認できる書類

任意代理人の場合

b.   委任状(本人の署名捺印のあるもの)及び印鑑登録証明書(委任状に捺印された本人の印鑑のもの)

   代理人確認のための書類(adいずれかのコピー1通)

a.  運転免許証(表・裏ともに)※注

b.  パスポート

c. 健康保険証

d.   年金手帳

※注 運転免許証のコピーをご提示頂く場合は、本籍地をマジックで塗りつぶして下さい。

 

開示等の請求に必要な手数料およびその徴収方法

利用目的の通知、または開示をご請求の場合、手数料を頂戴しております。

必要書類をご郵送いただく際、以下の金額の郵便切手を同封してください。

利用目的の通知、開示のご請求一件につき  1000円

その他のご請求(内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止)の場合、手数料は不要です。

 

開示等の請求に対する回答

 

ご本人(代理人請求の場合は代理人)のご希望の方法により、送付いたします。

※所定の「請求書」に回答方法のご希望を記載する欄があります。

 

開示等の請求に応じられない場合

 以下の①~⑥に該当する場合、開示等のご請求にお応えできません。お応えできない場合は、
その旨理由を付記して通知いたします。手数料の返却は致しかねますので、ご了承ください。

① 本人認ができない場合

代理人による申請に際して、代理権が確認できない場合

所定の請求書類に不備があった場合

本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合

当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合

法令に違反することとなる場合

 

開示等の請求で取得した個人情報の利用目的

 

開示等のご請求にともなって取得した個人情報は、開示等のご請求に必要な範囲でのみ取り扱う

ものとします。

 

6. 個人情報の安全管理のために講じた措置について

  当社では、個人情報をより厳正に取り扱うため、JIS Q 15001に準拠した個人情報保護方針を始め、

個人情報保護規程等を策定し、個人情報保護マネジメントシステムを運用しております。

また、実際に個人情報を取り扱うにあたり、組織的、人的、物理的、技術的の4つの観点より安全

管理措置を講じております。

 

 

以上

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